Gespreksvoering bij verzuim

Elke leidinggevende kent het gevoel: een medewerker meldt zich ziek, en je weet niet goed hoe je het gesprek aanpakt.
Te afstandelijk, en de medewerker voelt zich in de steek gelaten. Te sturend, en je riskeert weerstand of escalatie.
Het gevolg? Langdurig verzuim dat vermijdbaar was.

Het voeren van verzuimgesprekken vraagt meer dan goede bedoelingen. Het vraagt inzicht, structuur en de juiste communicatiestijl. In deze opleiding leer je hoe je als leidinggevende of HR-professional moeilijke gesprekken rond ziekteverzuim professioneel, menselijk én resultaatgericht aanpakt. Zo maak je van elk gesprek een kans om vertrouwen op te bouwen, stress te verminderen en de weg naar een duurzame terugkeer naar het werk te versnellen.