Opleidingen voor Internationale handel, vervoer en logistiek (PC 226)

Courant zijn opleidingen rond transport- en warehousemanagementsystemen, e-commerce, data-analyse en talen, aangevuld met soft skills zoals klantgericht communiceren. Functies in douane en internationale handel hebben vaak nood aan kennis van incoterms en douaneformaliteiten, terwijl leidinggevenden opleidingen volgen rond planning en supply chain management. Wie ook in het magazijn werkt, volgt daarnaast een basisopleiding veiligheid.

Wat biedt Logos aan werkgevers en bedienden in PC 226?

Logos is het sectorfonds van PC 226. Het financiert gratis sectorale opleidingen voor bedienden en ondersteunt bedrijfseigen vormingsinitiatieven, in opdracht van het Sociaal Fonds PC 226. Dat aanbod helpt werkgevers ook om vlot aan hun wettelijke opleidingsverplichtingen te voldoen zonder grote extra kosten. Actuele modaliteiten en het volledige opleidingsaanbod vindt u terug op logosinform.be.

Moet ik als werkgever in PC 226 een opleidingsplan opstellen?

Ja, zodra uw onderneming 20 of meer werknemers telt, moet u jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan opstellen conform de Arbeidsdeal. Daarnaast heeft elke voltijdse medewerker recht op 5 opleidingsdagen per jaar, al kunnen sectorale cao's binnen PC 226 dit ritme bijsturen. Logos en de opleidingen op dit platform helpen u dat plan concreet in te vullen.

Over opleidingen voor Internationale handel, vervoer en logistiek

Het Paritair Comité voor de Bedienden uit de Internationale Handel, het Vervoer en de Logistiek (PC 226) is het paritair comité voor bedienden bij expediteurs, douane-agenten, groothandelaars, transportbedrijven en logistieke dienstverleners die goederen internationaal verhandelen, vervoeren of opslaan. Denk aan freight forwarders, importeurs en exporteurs, en bedrijven met een eigen magazijn- of distributieafdeling. Werkt uw bediende in planning, administratie, verkoop of klantendienst binnen internationale handel of logistiek, dan valt die functie wellicht onder dit comité.

Digitale vaardigheden staan hoog op de agenda: kennis van transport- en warehousemanagementsystemen, e-commerce en data-analyse wordt steeds meer verwacht van bedienden in deze sector. Klantencontact vraagt taalkennis en soft skills zoals klantgericht communiceren en onderhandelen, terwijl functies rond douane en internationale handel gebaat zijn bij kennis van incoterms, douaneformaliteiten en compliance. Voor leidinggevenden zijn opleidingen rond planning, supply chain management en people management een vaste waarde, vaak aangevuld met een basis veiligheid voor wie ook op de vloer of in het magazijn actief is.

Bedienden onder PC 226 kunnen rekenen op Logos, het sectorfonds dat gratis sectorale opleidingen aanbiedt en bedrijfseigen vormingsinitiatieven mee financiert, in opdracht van het Sociaal Fonds PC 226. Vlaamse kmo's combineren dat met de kmo-portefeuille: 30% steun voor kleine en 20% voor middelgrote ondernemingen, met een maximum van 7.500 euro per jaar. Daarnaast geldt de wettelijke opleidingsplan-verplichting: vanaf 20 werknemers stelt u jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, met een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per voltijdse medewerker per jaar. Hierboven vindt u het actuele aanbod van erkende opleidingsverstrekkers voor handel, vervoer en logistiek.

Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · Logos · VLAIO – kmo-portefeuille