Veiligheid staat centraal: opleidingen rond elektrische veiligheid, werken met hoogspanning of gasinstallaties, VCA en EHBO zijn courant voor wie op locatie werkt. Technisch personeel volgt daarnaast vakopleidingen rond installatie, meet- en regeltechniek en onderhoud, terwijl administratieve en commerciële bedienden vooral inzetten op digitale vaardigheden en klantgerichtheid. De exacte verplichtingen hangen af van de functie en de risico's die eraan verbonden zijn.
Vlaamse kmo's kunnen voor erkende opleidingen de kmo-portefeuille inzetten: die dekt 30% van de kosten voor kleine en 20% voor middelgrote ondernemingen, met een maximum van 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers geldt bovendien de wettelijke opleidingsplan-verplichting, met een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per voltijdse medewerker per jaar. Informeer ook bij uw sectorale organisatie naar bijkomende ondersteuning.
Werken met of nabij hoogspanning en gasinstallaties brengt aanzienlijke risico's met zich mee, zowel voor het eigen personeel als voor de omgeving en het publiek. Grondige veiligheidsopleiding, correct PBM-gebruik en actuele attesten zoals VCA verminderen die risico's aanzienlijk en zijn vaak een uitdrukkelijke voorwaarde om bepaalde werkzaamheden, installaties of opdrachten zelfstandig te mogen uitvoeren.
Het Paritair Comité voor het Gas- en Elektriciteitsbedrijf (PC 326) is het paritair comité voor bedrijven die actief zijn in de productie, het transport, de distributie en de levering van gas en elektriciteit. Denk aan netbeheerders, transmissienetbeheerders, energieleveranciers en bedrijven die installaties voor gas- en elektriciteitsvoorziening bouwen, exploiteren of onderhouden. Werkt uw bedrijf mee aan de energie-infrastructuur van het land, dan valt het personeel wellicht onder dit comité.
Veiligheid staat centraal in deze sector: werken met of nabij hoogspanning en gasinstallaties vraagt een grondige kennis van elektrische veiligheid, PBM-gebruik en noodprocedures, aangevuld met VCA-attesten en EHBO voor wie op locatie werkt. Voor technisch personeel zijn vakgerichte opleidingen rond installatie, meet- en regeltechniek en onderhoud van infrastructuur vaste kost. Administratieve en commerciële bedienden bouwen dan weer aan digitale vaardigheden, klantgerichtheid en kennis van de energiemarkt, terwijl leidinggevenden regelmatig bijscholen in people management en verandering binnen een snel evoluerende sector.
Vlaamse kmo's kunnen voor erkende opleidingen terugvallen op de kmo-portefeuille: 30% tussenkomst voor kleine en 20% voor middelgrote ondernemingen, met een maximum van 7.500 euro per jaar. Daarnaast geldt de wettelijke opleidingsplan-verplichting: bedrijven vanaf 20 werknemers stellen jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, en elke voltijdse medewerker heeft recht op 5 opleidingsdagen per jaar, al kunnen sectorale cao's dit ritme doen afwijken. Hierboven vindt u het actuele aanbod van erkende opleidingsverstrekkers voor de gas- en elektriciteitssector.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · VLAIO – kmo-portefeuille
