Opleidingspremies per werknemer en een collectief opleidingsrecht per VTE, aan te vragen via Volta.
Wie werkt aan of nabij elektrische installaties moet wettelijk over een geldig BA4- of BA5-attest beschikken, afhankelijk van de functie en het risiconiveau. Daarnaast zijn VCA-opleidingen en werken op hoogte vaak door opdrachtgevers of hoofdaannemers geëist, en groeit de vraag naar certificering voor het plaatsen van zonnepanelen en laadpalen. Voor ploegbazen zijn opleidingen in leidinggeven eveneens gangbaar.
Volta is het sectorfonds voor PC 149.01. Het kent werkgevers een opleidingspremie per werknemer toe en organiseert een collectief opleidingsrecht van gemiddeld 3 dagen per voltijdse medewerker per jaar. U vraagt de premie en het opleidingsaanbod aan via Volta, naast de kmo-portefeuille en uw wettelijke opleidingsplan-verplichting vanaf 20 werknemers. Zo houdt u de opleidingskosten voor uw team beheersbaar.
Het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie (PC 149.01) is het paritair comité voor elektrotechnische installatiebedrijven en hun werknemers: denk aan bedrijven die elektrische installaties aanleggen, onderhouden of herstellen bij particulieren, in bedrijfsgebouwen of in de industrie, evenals bedrijven actief in domotica, netwerkbekabeling en zonnepanelen-installaties. Werkt uw bedrijf met elektriciens, technici of monteurs die elektrische installaties plaatsen of onderhouden, dan valt u vermoedelijk onder PC 149.01.
Veiligheid is niet onderhandelbaar in deze sector: wie aan of nabij elektrische installaties werkt, moet wettelijk over een geldig BA4- of BA5-attest beschikken, afhankelijk van de functie en het risiconiveau. Daarnaast zijn VCA-opleidingen en werken op hoogte vaak door opdrachtgevers of hoofdaannemers geëist, en is een certificering voor het plaatsen van zonnepanelen of laadpalen sterk aangeraden gezien de groeiende vraag daarnaar. Voor ploegbazen en werfleiders zijn opleidingen in leidinggeven en planning eveneens gangbaar.
Het sectorfonds Volta ondersteunt werkgevers uit PC 149.01 met een opleidingspremie per werknemer en kent een collectief opleidingsrecht toe van gemiddeld 3 dagen per voltijdse medewerker per jaar; u vraagt dit aan via Volta. Vlaamse kmo's combineren dat met de kmo-portefeuille: 30% steun voor kleine en 20% voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op. Hierboven vindt u het actuele opleidingsaanbod voor elektrotechnische installatiebedrijven.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · Volta · VLAIO – kmo-portefeuille
Smart Lions helpt HR-teams in Belgische KMO's om opleidingen correct te plannen, op te volgen en te rapporteren, volledig in lijn met de wetgeving.
Het is gratis, bekijk hoe het werkt