Opleidingen voor Textiel (arbeiders) (PC 120)

Veiligheidsopleidingen rond het bedienen van weef-, brei- en ververijmachines, VCA en EHBO vormen de basis voor wie op de productievloer werkt en zijn vaak wettelijk verplicht vanuit welzijn op het werk. Daarnaast zijn er technische opleidingen in textielveredeling, kwaliteitscontrole en machineonderhoud, die opdrachtgevers en certificeringsinstanties sterk aanraden. Naarmate textielbedrijven verder automatiseren, groeit bovendien het aanbod rond digitale procesopvolging en het bedienen van nieuwe generaties productielijnen.

Wat biedt Cobot aan voor werkgevers in de textielsector?

Cobot is het sectoraal opleidingscentrum voor PC 120 en PC 214. Het biedt opleidingssubsidies tot 500 euro per dag voor erkende opleidingen en begeleidt werkgevers en werknemers bij het uitbouwen van hun opleidingsbeleid. Zo kunnen textielbedrijven de kosten van veiligheids-, technische en kwaliteitsopleidingen aanzienlijk drukken, terwijl Cobot ook advies geeft over welk opleidingstraject het beste aansluit bij de behoeften van uw productieomgeving.

Vanaf wanneer moet ik een opleidingsplan opstellen?

Vanaf 20 werknemers stelt u jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, zoals bepaald door de Arbeidsdeal van 2022. Daarbij bouwt elke voltijdse medewerker een individueel opleidingsrecht van gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar op; sectorale cao's binnen PC 120 kunnen dit ritme aanpassen. Het opleidingsplan toont aan welke acties u plant om de vaardigheden van uw arbeiders op peil te houden.

Over opleidingen voor Textiel (arbeiders)

Het Paritair Comité voor de Textielnijverheid (PC 120) is het paritair comité voor arbeiders in ondernemingen die textiel vervaardigen, bewerken of veredelen: spinnerijen, weverijen, breigoedateliers, ververijen en textielveredelingsbedrijven, en producenten van technisch textiel voor bijvoorbeeld de automotive- of medische sector. Werken uw arbeiders met garens, weefsels of textielmachines, dan valt uw bedrijf hoogstwaarschijnlijk onder PC 120, ongeacht of u vooral voor de mode-, interieur- of technische markt produceert.

Textielproductie draait om machines, en dat vertaalt zich in het opleidingsaanbod. Veiligheidsopleidingen rond het bedienen van weef-, brei- en ververijmachines zijn schering en inslag, net als VCA en EHBO voor wie op de productievloer werkt. Daarnaast zijn er technische opleidingen in kwaliteitscontrole, textielveredeling en onderhoud van machines, en groeit de vraag naar opleidingen rond automatisering en digitale procesopvolging naarmate bedrijven investeren in nieuwe technologie. Een deel van dit aanbod is wettelijk verplicht vanuit welzijn op het werk, ander deel wordt sterk aangeraden door opdrachtgevers of certificeringsinstanties.

Werkgevers en werknemers uit PC 120 kunnen terecht bij Cobot, het sectoraal opleidingscentrum voor de textielnijverheid, dat opleidingssubsidies tot 500 euro per dag aanbiedt voor erkende opleidingen en werkgevers begeleidt bij hun opleidingsbeleid. Vlaamse kmo's combineren dat met de kmo-portefeuille: 30 procent steun voor kleine en 20 procent voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, met een individueel opleidingsrecht van gemiddeld 5 opleidingsdagen per voltijdse medewerker per jaar; sectorale cao's kunnen dit ritme afwijken. Hierboven vindt u het actuele aanbod van erkende opleidingsverstrekkers voor de textielsector.

Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · Cobot · VLAIO – kmo-portefeuille