Als zaakvoerder wil je vooral ondernemen, niet vastlopen in complexe hr-processen of tijd verliezen aan administratie en regels. Je hebt geen nood aan een zware hr-structuur, wel aan rust, overzicht en zekerheid. Tegelijk wil je fouten vermijden en er zeker van zijn dat alles correct verloopt. Wat je zoekt, is een eenvoudige maar doordachte aanpak die werkt in de realiteit van jouw onderneming: de kleinste werkbare hr-structuur die resultaat geeft.
In deze derde sessie leren zaakvoerders hoe ze efficiënt en professioneel kunnen rekruteren, zonder moeilijke hr-taal of zware procedures. We focussen op realistische stappen, slimme screening en kleine acties die meteen resultaat opleveren.
Programma
Wie heb je écht nodig?
- Hoe bepaal je de kern van een functie?
- Een lichte functiebeschrijving die werkt voor kmo's
- Hoe je dit vertaalt naar een duidelijke en aantrekkelijke vacature
Waar vind je de juiste mensen?
- Kanalen die werken voor kmo's
- Wat je beter wél en niet doet
- Slimme strategieën om sneller de juiste profielen te bereiken
Screening en selectie: eenvoudige methodes die werken
- Basis screeningtechnieken (voor beginners)
- De logica achter een goede sollicitatiegesprek-flow
- Wat je doet om kostelijke mismatches te vermijden
- Sollicitatie-/interviewvragen die helpen om echt inzicht te krijgen
Employer branding voor kleine ondernemingen
- Kleine acties met grote impact
- Hoe je als kmo aantrekkelijker wordt zonder grote budgetten
- Wat kandidaten écht onthouden
Opdracht voor deelnemers
- Werk je eigen vacature(s) uit
- Bouw een sollicitatiegesprek-flow op maat van je onderneming
Output
- Vacaturetemplate
- Handleiding voor het sollicitatiegesprek
- Basis screeningmethodiek
- Set sollicitatie-/interviewvragen + duidelijke beslissingscriteria
Deelnameopties
- Deze sessie kan perfect afzonderlijk gevolgd worden - ideaal voor zaakvoerders die vooral nood hebben aan meer structuur en duidelijkheid.
- De 5 deelopleidingen zijn complementair en vormen samen een volledige hr-basisuitrusting voor kmo’s.
- Wie alle 5 sessies volgt, geniet een voordeeltarief én een opvolgsessie met de Voka-adviseur om te bekijken wat al toegepast werd en welke hr-stappen nog logisch zijn.
Voor wie?
Zaakvoerders/kmo-bedrijfsleiders die hun hr verder willen professionaliseren/structureren.