Ben jij een management assistant die op zoek is naar groei, inspiratie en een netwerk van gelijkgestemden? Dan is ons Lerend Netwerk Management Assistant precies wat je nodig hebt! Op 10 september 2026 gaan we van start met een dynamische groep management assistants van verschillende bedrijven uit uiteenlopende bedrijven. Samen delen we ervaringen, verdiepen we ons in relevante thema's en bouwen we aan een duurzaam netwerk.
Management assistants zijn de spilfiguren binnen elke organisatie:
- Ze staan voortdurend in nauw contact met hun leidinggevende, collega’s én klanten.
- Ze hebben een breed scala aan taken en een vaak uniek takenpakket met een hoge mate van verantwoordelijkheid.
- Ze vervullen een cruciale rol als vertrouwenspersoon voor verschillende partijen.
Vanwege de specifieke aard van hun takenpakket staan managementassistenten vaak alleen. Daarom brengen we met dit lerend netwerk managementassistenten van verschillende bedrijven samen.
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
- Klankbord voor de praktijk: Je komt terecht in een groep gelijkgestemden die dezelfde uitdagingen herkennen. Het netwerk biedt ruimte om ervaringen te delen, vragen te bespreken en te leren van elkaars aanpak.
- Aandacht voor het unieke takenpakket: Dit traject vertrekt vanuit de realiteit van de management assistant. We spelen in op de complexiteit en veelzijdigheid van de rol en bieden gerichte ondersteuning om verder te groeien, zowel inhoudelijk als professioneel.
- Multifunctioneel en wendbaar in een veranderende context: Je leert hoe anderen omgaan met snel schakelen, prioriteiten stellen en werken in een dynamische omgeving. Praktijkervaringen staan centraal: wat werkt, wat niet, en waarom.
Programma
Kick-off op 10 september 2026
Een interactieve start waarin we elkaar leren kennen, verwachtingen aftoetsen en samen de thema’s en mogelijke gastbedrijven bepalen.
6 sessies bij deelnemende bedrijven
De sessies vinden plaats bij de deelnemende bedrijven gedurende een periode van 6 maanden. Zo krijg je niet alleen inhoudelijke verdieping, maar ook een inkijk in andere bedrijfsculturen en werkwijzen.
- Sessie 1: donderdag 22 oktober 2026, van 17.00 tot 21.00 uur
- Sessie 2: donderdag 19 november 2026, van 17.00 tot 21.00 uur
- Sessie 3: donderdag 10 december 2026, van 17.00 tot 21.00 uur
- Sessie 4: donderdag 21 januari 2027, van 17.00 tot 21.00 uur
- Sessie 5: donderdag 18 februari 2027, van 17.00 tot 21.00 uur
- Sessie 6: donderdag 18 maart 2027, van 17.00 tot 21.00 uur
Een traject op maat van de groep
De definitieve thema’s worden vastgelegd tijdens de kick-off. Het programma groeit dus mee met de uitdagingen en noden van de deelnemers.
Hieronder alvast enkele voorbeelden:
- Veerkracht en changemanagement
- Efficiënt werken met Microsoft 365
- Navigeren tussen generaties, stijlen en verwachtingen