L’outboarding – faites perdurer les connaissances

L’outbourding est la dernière étape du parcours d'un employé et tout aussi important.

En plus des raisons légales, économiques et humaines, c'est également une question de professionnalisme et de Personal Branding.

Après tout, cela dit tout sur le respect des employés, qui à son tour dit tout sur l'organisation. Tout départ s’accompagne d’une déperdition de savoir-faire. Un offboarding réussi comprend donc une transmission d’expertise, au sein de l’équipe ou directement à un successeur.