HR Fundamentals

Van losse hr-taken naar een bevattelijk proces

Vaak zijn hr-profielen in kmo's organisch in hun rol gegroeid. Je neemt er wat aanwervingen bij, bent plots verantwoordelijk voor de verloning en evaluatiegesprekken en voor je het weet staat er 'Personeelsverantwoordelijke' op je kaartje. Maar eerlijk is eerlijk: een beetje theoretische en procesmatige achtergrond zou je wél kunnen helpen om je hr-taken gestructureerd en bevattelijk aan te pakken.

In deze HR Fundamentals krijg je alle bouwstenen voor een solide basis aan personeelsmanagement. In drie sessies vertrek je uit je eigen bedrijfscultuur en krijg je de theorie meteen gekoppeld aan best practices. Aan het eind van elke sessie krijg je huiswerk mee, om in minder dan een maand concrete stappen te kunnen zetten naar een basis hr-beleid op maat. 

Iets voor jouw onderneming? Schrijf nu in. 

Programma

Sessie 1 13 oktober	Organisatiecultuur Je cultuur vs. je visie, missie en waarden De creatie van een hr-visie Werven en verlonen Hoe werf je aan vanuit je cultuur? Hoe bouw je een sterk onthaalbeleid? En hoe bied je een aantrekkelijk én werkbaar verloningspakket?
Sessie 2 27 oktober	Leiderschap, organisatie- & jobdesign Hoe zorg je dat iedereen op de juiste plek zit op je werkvloer? Welke rol neem je op als coachend leider? Hoe help je je medewerkers te groeien? Hoe versterk je je business met slimme hr?  Gesprekcycli Evalueren, functioneren en feedback: hoe pak je dat aan?
Sessie 3 10 november	Ziekteverzuim, preventie en re-integratie Het wettelijke en het praktische kader van ziekte De niveaus van preventie Een slim aanwezigheidsbeleid Gesprektechnieken voor verzuimgesprekken

 

Onze experts: HR3

• Sessie 1: Hans Van Dessel biedt als zaakvoerder van Go Happy hr-advies en -ondersteuning aan kmo's zonder eigen hr-verantwoordelijke. Hij legt de focus op een doorgetrokken cultuur in de opbouw en implementatie van basis hr-processen.
• Sessie 2: Veerle Van den Bosch is zaakvoerder van AddSpice, waarmee ze inclusie en duurzame hr verankert op werkvloeren. Met twee decennia ervaring op zak in social profit, is ze doordrongen van maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering en de resultaten ervan in jouw bedrijf.
• Sessie 3: Hanne Kenis, zaakvoerde