Inleiding
Leerproces:
WETEN – Alle ontwikkeling begint met kennis en zelfinzicht:
ontdek je persoonlijke leerdoelen en de do’s en don’ts van een efficiënte en effectieve werkorganisatie .
TOEPASSEN - Aan de slag met de theorie:
ontwikkel je persoonlijke werkorganisatie aan de hand van de tips, feedback en coaching.
VERANKEREN – Weg met de vergeetcurve!
maak je persoonlijke werkwijze tot een duurzame gewoonte met behulp van lange termijn triggers.
Samen gaan we voor een duurzaam resultaat!
Omschrijving
Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van online leerplatform, betrekken van leidinggevende als interne coach, triggermails, techniekenwaaier
Traject:
- Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach* (1u)
- Intakegesprek* met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u)
- Opleidingsdagen (2 x 8u)
o Wat is de essentie van tijdbeheer?
o Hoe prioriteiten gebruiken in tijdbeheer?
o Hoe omgaan met tijdrovers?
o Hoe onze efficiëntie vergroten?
- Gesprekken met interne coach: opvolging leerdoelen (# gesprekken x 30’)
- Opvolggesprek* met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u)
- Verankering van je geleerde vaardigheden door opvolging van leerdoelen in seizoensgesprek (4 x 30’/jaar)
*: enkel voor deelnemers uit de Limburgse metaal- en technologiesector
Kostprijs:
- Dit groeitraject wordt voor 100% gesubsidieerd door mtech+ Limburg en is bijgevolg kosteloos voor deelnemers uit de metaal- en technologiesector.
Doelstelling
De deelnemers aan deze opleiding
- verwerven inzicht in de basisconcepten die noodzakelijk zijn voor het goed beheer van de eigen tijd
- leren de instrumenten gebruiken die noodzakelijk zijn voor goed tijdbeheer en zelforganisatie en de mogelijkheden van Outlook
- verhogen hun inzicht en vaardigheid in het omgaan met tijdrovers
Doelgroep
Werknemers die hun tijdbeheer en zelforganisatie willen optimaliseren.
Getuigschrift
De deelnemer ontvangt een deelname attest.