Inleiding
Bedrijven worden geconfronteerd met diverse uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid, zoals een diverse medewerkersgroep, arbeidsmarktkrapte en het streven naar inclusiviteit. Om deze uitdagingen aan te pakken, presenteren wij met trots onze workshop "Rekruteren 2.0: Innovatieve Stappen naar Inclusief Werven in de Metaal- en Technologische Industrie". Ons doel is om bedrijven te helpen bij het ontwikkelen van een toekomstbestendig wervingsproces dat aansluit bij de specifieke behoeften van deze industrie.
Omschrijving
De workshop "Rekruteren 2.0: Innovatieve Stappen naar Inclusief Werven in de Metaal- en Technologische Sector" biedt praktische oplossingen voor bedrijven die worstelen met wervingsuitdagingen. We richten ons op het ontwikkelen van een wervingsproces dat niet alleen toekomstbestendig is, maar ook aansluit op de unieke behoeften van de metaal- en technologische industrie. Door middel van inzichten, concrete handvatten en een focus op divers talent, helpen we bedrijven effectiever te werven in een competitieve arbeidsmarkt. Daarnaast bieden we het ConnectINC-traject aan voor bedrijven die inclusiever willen worden, met ondersteuning op maat en workshops over diverse onderwerpen zoals drempelloos werven en jobredesign.
Doelstelling
De workshop biedt inzichten en handvatten om effectiever te werven in een competitieve arbeidsmarkt. We focussen op mindset boven vaardigheden, en het benutten van divers talent.
Doelgroep
De workshop is voor bedrijven die worstelen met vacature-uitdagingen, en die hun wervingsaanpak willen verbeteren in lijn met inclusieve praktijken in de metaal- en technologische sector.
Getuigschrift
De deelnemer ontvangt een bewijs van deelname