Sta jij klaar om het familiebedrijf over te nemen? Of zit je al middenin de transitie? Plato Next Gen helpt je met alle vragen die op je afkomen. Een klankbord van en voor de volgende jonge generatie ondernemers.
Waarom Plato Next Generation?
Als opvolger in een familiebedrijf treed je in hele grote voetsporen. En daar komen heel wat onzekerheden bij kijken. Vlot communiceren met alle generaties, aanvaard worden als opvolger, en aan ieders verwachtingen voldoen: dat hele overdrachtsproces is best complex. En met die vragen ben je natuurlijk niet alleen.
Bij Plato Next Generation brengen we daarom 15 jonge opvolgers samen, om gedeelde uitdagingen te bespreken en concreet aan te pakken. Het traject biedt je een klankbord dat je ondersteunt bij elke stap van de overdracht. Welke leiderschapsstijl ga je kiezen? Hoe word je gezien als meer dan enkel ‘(klein)kind van’? Hoe bewaak je je work/life-balans? Wat met familiale versus corporate governance? Hoe zet je verandering in gang? Waar hou je financieel en juridisch rekening mee? Bespreek het met gelijkgestemde opvolgers in Plato Next Generation.
Hoe ziet dat eruit?
- Een jaar lang toegang tot een klankbord, met 10 maandelijkse sessies
- Een doorgewinterd mentorenteam dat de sessies begeleidt en jou coacht
- Thema's op basis van de noden van de groep, helemaal op maat
- Inzichten van expert-sprekers ter ondersteuning in de gekozen topics
Praktisch
- Kick-off | 26 februari 2027: Kennismaking met de groep en themabepaling voor de rest van het jaar.
- 9 inhoudelijke sessies: Data, locatie en thema’s samen vast te leggen. Waar mogelijk gaan de sessies bij de deelnemers door.
Voor wie?
Voor opvolgers van familiebedrijven die klaarstaan voor overdracht en begeleiding willen in hun traject. Specifiek op maat van jonge overnemers, tussen 20 en 35 jaar oud.
"Samen met andere Next Genners bijleren, groeien en nieuwe connecties maken: dat doe ik bij Plato"
- Lisa Van Passel (MedicCleanAir)