Optimisation des rémunérations du dirigeant d’entreprise: quelles sont les possibilités en 2022 ? - Alain Van Wichelen - 3,5h - Attestation ITAA

Quand et comment modifier la structure d'optimisation ?!
Au cours une session de pratique interactive avec conseils et astuces, l'orateur commente à l'aide d'exemples chiffrés dans quels  cas il peut être intéressant de mener une politique de dividendes et dans quels les cas il convient de préférer la combinaison rémunération-engagement individuel de pension.
Il attire aussi votre attention sur des questions prioritaires complémentaires, comme p.ex. la planification des liquidités personnelles du dirigeant d'entreprise ou sa couverture de risque contre la maladie ou l'accident. Car comme c'est généralement le cas, on a le choix entre plusieurs structures d'optimisation, tenant compte des priorités de chacun.

Comment encore optimiser la rémunération du dirigeant d’entreprise ?
L'impact des nouvelles règles ISOC sur les dossiers concrets est plus grand que vous auriez pu le penser jusqu'ici.
- Toutes les structures d'optimalisation sont-elles aussi intéressantes ?
- De nouvelles opportunités se présentent-elles?
- Est-il encore intéressant d'accorder des intérêts de crédit à un chef d'entreprise ?
- Devez-vous résolument opter en faveur des dividendes VVPRbis ou favoriser la constitution d’une réserve de liquidation ?
- Comment garder une certaine flexibilité en période d’incertitude politique et économique ?

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