Arbeiders in PC 126 volgen doorgaans een opleiding rond veilig werken met houtbewerkingsmachines zoals zaag-, frees- en schaafmachines, en, bij spuitwerk, rond ademhalingsbescherming en veilig omgaan met lak- en verfproducten. Wie een heftruck bedient, heeft een geldig getuigschrift nodig. Werkgevers vragen daarnaast vaak een VCA-opleiding en, bij CNC-machines, een specifieke bedieningsopleiding, aangevuld met ergonomie- en vaktechnische opleidingen voor stoffeerders.
Ja, Vlaamse kmo's kunnen de kmo-portefeuille inzetten voor opleidingen van hun personeel: die betaalt 30 procent van de opleidingskost terug voor kleine en 20 procent voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op waarin u de opleidingsinspanningen voor uw personeel vastlegt.
Het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) is het paritair comité voor arbeiders die werken bij bedrijven in de meubel- en interieursector: denk aan meubelmakers, stoffeerders, matrassenproducenten, houtbewerkingsbedrijven en interieurbouwers. Onder PC 126 vallen typisch zagers, schrijnwerkers, stoffeerders, spuiters en assemblagemedewerkers die meubels, interieuronderdelen of stoffering vervaardigen of afwerken. Verwerkt uw bedrijf hout of textiel tot meubels, interieuronderdelen of stoffering, dan valt uw arbeiderspersoneel wellicht onder dit comité.
Wettelijk verplicht is voor arbeiders in PC 126 vooral wat de algemene welzijnswetgeving oplegt: opleiding rond veilig werken met houtbewerkingsmachines zoals zaag-, frees- en schaafmachines, en, bij spuitwerk, opleiding rond ademhalingsbescherming en veilig omgaan met lak- en verfproducten. Wie een heftruck bedient, heeft een geldig getuigschrift nodig. Werkgevers vragen daarnaast vaak een VCA-opleiding voor wie op de werkvloer werkt en, bij een machinepark met CNC-sturing, een specifieke bedieningsopleiding. Sterk aangeraden zijn opleidingen rond ergonomie en tilhouding, en, voor stoffeerders, vaktechnische opleidingen rond nieuwe materialen en stofferingstechnieken.
Voor de financiering van opleidingen in PC 126 kunnen Vlaamse kmo's de kmo-portefeuille inzetten: die betaalt 30 procent van de opleidingskost terug voor kleine en 20 procent voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, en heeft elke voltijdse medewerker recht op 5 opleidingsdagen per jaar (sectorale cao's kunnen afwijken). Hierboven vindt u het actuele opleidingsaanbod voor de stoffering- en houtbewerkingssector.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · VLAIO – kmo-portefeuille
Smart Lions helpt HR-teams in Belgische KMO's om opleidingen correct te plannen, op te volgen en te rapporteren, volledig in lijn met de wetgeving.
Het is gratis, bekijk hoe het werkt