La planification de la succession pour les dirigeants : une approche pratique de la succession d'entreprise - Jean-Philippe Bonte - 2h - Attestation ITAA

Une planification spécifique et réfléchie de la succession est nécessaire !
La planification de la succession des chefs d'entreprise nécessite une approche spécifique. En plus des actifs privés (investissements, immobilier), les gestionnaires ont également une ou plusieurs sociétés, comme une société holding ou une société patrimoniale. Ces entreprises représentent souvent une part importante de l'actif total, ce qui rend nécessaire une planification spécifique de la succession.
 
Questions et solutions spécifiques pour une planification optimale de la succession pour les dirigeants et les entreprises.
Sur base de cas pratiques concrets, des questions essentielles sont posées et des solutions et possibilités de planification optimale sont proposées pour le transfert de la ou des entreprises du dirigeant.