Constructieve evaluatiegesprekken voeren

December en januari zijn vaak dé maanden van de evaluatiegesprekken. En eerlijk: voor veel leidinggevenden zijn dat intensieve, soms lastige gesprekken.

Toch is een evaluatiegesprek zoveel meer dan een verplicht nummer. Het is hét moment om samen met je medewerker stil te staan bij prestaties, talenten, ambities én ontwikkelkansen. Alleen… hoe geef je eerlijke feedback zonder de motivatie te ondermijnen? Wat doe je bij weerstand? En hoe kom je tot duidelijke, haalbare afspraken?

Tijdens deze eendaagse opleiding krijg je praktische handvatten en technieken om evaluatiegesprekken constructief en doelgericht te voeren. Je leert hoe je het gesprek voorbereidt, structuur geeft en afrondt met concrete afspraken waar zowel jij als je medewerker mee verder kan.

Ook HR-professionals die leidinggevenden coachen in dit soort gesprekken halen hier veel uit.