Gratis opleidingen voor werknemers van PC 116 en 207, plus een jaarlijkse forfaitaire subsidie per gevolgd opleidingsuur.
Het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen, persoonlijke beschermingsmiddelen en noodprocedures is wettelijk verplicht onder de welzijnswetgeving. Bedrijven met een Seveso-status moeten daarbovenop verplichte training rond risicobeheersing en incidentinterventie voorzien. Een VCA-attest wordt vaak door opdrachtgevers geëist voor werk op industriële sites, terwijl opleidingen rond werken in besloten ruimtes, ATEX en EHBO sterk aangeraden zijn.
Co-valent, het sociaal fonds voor PC 116 en PC 207, biedt gratis opleidingen aan voor werknemers en kent werkgevers een jaarlijkse forfaitaire subsidie toe van 35 euro per werknemer per gevolgd opleidingsuur. Vlaamse kmo's kunnen dat combineren met de kmo-portefeuille, die tot 30 procent van de opleidingskost terugbetaalt, met een maximum van 7.500 euro per jaar.
Het Paritair Comité voor de Scheikundige Nijverheid (PC 116) is het paritair comité voor arbeiders in de chemische industrie: van producenten van kunststoffen, verf, lijmen en meststoffen tot farmaceutische grondstoffenfabrikanten en raffinaderijen. Ook kleinere gespecialiseerde chemiebedrijven en verwerkers van chemische grondstoffen vallen doorgaans onder dit comité. Werkt uw bedrijf met chemische processen, stoffen of formuleringen, dan ressorteren uw arbeiders vermoedelijk onder PC 116.
Werken met chemische stoffen brengt strikte veiligheidsverplichtingen mee. Opleidingen rond het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen, persoonlijke beschermingsmiddelen en noodprocedures zijn wettelijk verplicht onder de welzijnswetgeving, en Seveso-bedrijven moeten daarbovenop verplichte training rond risicobeheersing en incidentinterventie voorzien. VCA-attesten worden daarnaast vaak door opdrachtgevers geëist voor wie op industriële sites werkt. Sterk aangeraden zijn verder opleidingen rond werken in besloten ruimtes, ATEX en EHBO, aangevuld met periodieke opfrissing van procedures.
Werknemers en werkgevers uit PC 116 kunnen rekenen op Co-valent, het sectorfonds dat gratis opleidingen aanbiedt en werkgevers een jaarlijkse forfaitaire subsidie van 35 euro per werknemer per gevolgd opleidingsuur toekent. Vlaamse kmo's combineren dat met de kmo-portefeuille: 30 procent steun voor kleine en 20 procent voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, zoals de Arbeidsdeal voorschrijft. Hierboven vindt u het actuele aanbod van erkende opleidingsverstrekkers voor de chemische industrie.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · Co-valent · VLAIO – kmo-portefeuille
Smart Lions helpt HR-teams in Belgische KMO's om opleidingen correct te plannen, op te volgen en te rapporteren, volledig in lijn met de wetgeving.
Het is gratis, bekijk hoe het werkt