- Online
Bereid je organisatie voor op de nieuwe Europese verplichtingen rond loontransparantie en gelijke verloning
De Europese loontransparantierichtlijn zorgt voor heel wat vragen bij werkgevers en HR-verantwoordelijken. België vroeg intussen om uitstel van de implementatie, maar dat betekent niet dat organisaties kunnen afwachten. De richting is duidelijk: werkgevers zullen transparanter moeten communiceren over lonen, rapporteren over loonverschillen en aantonen dat gelijke functies een gelijke verloning krijgen.
Net die onzekerheid maakt voorbereiding vandaag belangrijk. Wat komt er zeker op ons af? Welke Belgische invulling mogen we verwachten? En welke stappen kan HR nu al zetten zonder te vroeg of verkeerd te handelen?
What's in it for me?
Na dit webinar weet je wat de Europese loontransparantierichtlijn concreet betekent voor jouw organisatie, ook nu er nog onzekerheid is over de Belgische timing. Je krijgt een helder zicht op de verplichtingen die eraan komen en leert meer over de impact die het brengt op rekrutering, looncommunicatie en rapportering.
Inhoud
- Nieuwe spelregels rond loontransparantie
- Impact op rekrutering en aanwerving
- Impact tijdens de tewerkstelling
- Rapportering en monitoring
- Juridische aandachtspunten
- Praktische voorbereiding
Praktisch
- De sessie gaat online door. Om deel te nemen, heb je enkel een goede internetverbinding nodig.
- Interactiviteit is gegarandeerd, al jouw vragen kan je stellen via Q&A of chat.
- De concrete link om deel te nemen, ontvang je op maandag 14 september.
- Aanmelden kan vanaf 10.50u.
Doelgroep
Deze opleiding richt zich tot HR-verantwoordelijken, zaakvoerders, directieleden en legal professionals die inzicht willen krijgen in de impact van de nieuwe loontransparantieregels op hun organisatie.
Jouw expert
Yne Machiels - Reliance
Yne is vennoot bij advocatenkantoor Reliance en begeleidt werkgevers bij uiteenlopende HR- en employment law-vraagstukken. Zij adviseert ondernemingen onder meer over loon- en arbeidsvoorwaarden, compliance, interne